2025 YILI İTFAİYE GÖREVDE YÜKSELME SÖZLÜ SINAV SONUÇ LİSTESİ
D U Y U R U
21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümleri kapsamında Belediyemiz bünyesinde münhal bulunan ve 15.01.2025 tarihinde Belediyemiz resmi web sitesi üzerinden ilan edilen kadrolara başvuran ve başvurusu komisyonca kabul edilen adaylar için 06.07.2025 tarihinde Anadolu Üniversitesi tarafından yapılan yazılı sınavda; yönetmeliğin 15 inci maddesinin (F) bendinde belirtilen yüz tam puan üzerinden en az altmış puan barajını aşan ve yine yönetmeliğin 23 üncü maddesinin (1) inci fıkrası gereği ilan edilen kadronun beş katı sıralaması içinde yer alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların, Görevde Yükselme Sözlü Sınavı 29.09.2025 Pazartesi günü 09:00-17:00 saatleri arasında Belediyemiz Ana Hizmet Binasında bulunan Meclis Toplantı Salonunda yapılmış idi. Yapılan Görevde Yükselme sözlü sınavında Belediye İtfaiye Yönetmeliğin 23. Maddesinin 6’ncı fıkrası gereği en az 70 (yetmiş) puan barajını aşan ve yazılı sınav puanın ortalaması alınarak elde edilen başarı puanın bulunduğu liste ekte bulunmaktadır.
Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin adaylara herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
Belediye İtfaiye Yönetmeliği
Sözlü sınav MADDE 23 –
(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
(7) Görevde yükselme sözlü sınav sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili belediyenin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş günü içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(8) İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.
Başarı sıralaması MADDE 25
(1) Görevde yükselme sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve ilgili belediyelerin resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır.
(3) İlgili belediyelerce ihtiyaç duyulması halinde görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir. 1 Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanma
MADDE 26 –
(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanır.
(2) Duyurulan kadrolardan; a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.
(3) İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer mahalli idarelerden veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen veya açıktan atama yapılamaz.
Ek: Görevde Yükselme Sınav Sonuç İlanı
İLANEN DUYURULUR. 07.10.2025 2
